Beleidsplan Stichting Revasport

​

1. Algemene gegevens

Naam: Stichting Revasport
Rechtsvorm: Stichting
KVK nr: 82509573
RSIN: 862498211
Vestigingsplaats: Nederland
Website: www.revasport.nl

​

2. Doelstelling van de stichting

De stichting heeft als doel het ondersteunen, begeleiden en stimuleren van mensen door middel van sportieve, recreatieve, educatieve en maatschappelijke activiteiten, met een nadruk op welzijn, gezondheid en inclusiviteit.

De stichting richt zich op:

• Het bevorderen van herstel en revalidatie door beweging

• Het vergroten van zelfstandigheid en zelfvertrouwen

• Het stimuleren van sociale participatie en inclusie

• Het creëren van een veilige omgeving waarin deelnemers zich kunnen ontwikkelen

De stichting heeft geen winstoogmerk en beoogt het algemeen nut.

​

3. Werkwijze en activiteiten

Stichting Revasport onderscheidt zich door een combinatie van sport, zorg en persoonlijke begeleiding. De activiteiten sluiten nauw aan bij de behoeften van mensen met hersenletsel en andere beperkingen.

3.1 Aangepaste sport- en beweegprogramma’s

• Sportactiviteiten afgestemd op individuele belastbaarheid

• Training gericht op kracht, balans, coördinatie en conditie

• Begeleiding in kleine groepen voor persoonlijke aandacht

3.2 Revalidatie en herstel

• Ondersteuning bij het herstelproces na hersenletsel

• Aanvulling op reguliere zorg en fysiotherapie

• Focus op functioneel bewegen in het dagelijks leven

3.3 Persoonlijke begeleiding

• Individuele intake en maatwerkprogramma’s

• Continue monitoring van voortgang

• Begeleiding door deskundige professionals

3.4 Sociale verbinding

• Stimuleren van onderlinge contacten tussen deelnemers

• Creëren van een vertrouwde en veilige omgeving

• Verminderen van eenzaamheid en sociaal isolement

3.5 Samenwerking

• Samenwerking met zorgprofessionals, therapeuten en instellingen

• Afstemming met andere disciplines binnen revalidatie en zorg

• Verbinding tussen zorg en sport

​

4. Strategie: hoe de stichting haar doel bereikt

De stichting werkt vanuit de volgende kernprincipes:

• Persoonlijke aanpak: Iedere deelnemer krijgt maatwerk

• Deskundigheid: Begeleiding door professionals met kennis van NAH en revalidatie

• Laagdrempeligheid: Toegankelijk voor een brede doelgroep

• Veiligheid: Fysiek en sociaal veilige omgeving

• Duurzaam herstel: Gericht op lange termijn verbetering

Door deze aanpak vormt Revasport een brug tussen revalidatiezorg en zelfstandig functioneren in de maatschappij.

​

5. Werving van inkomsten

De stichting verwerft inkomsten op de volgende manieren:

• Bijdragen van deelnemers voor deelname aan activiteiten

• Subsidies van gemeenten en (semi-)overheidsinstellingen

• Donaties en giften van particulieren

• Sponsoring door bedrijven

• Bijdragen van fondsen en maatschappelijke organisaties

• Projectsubsidies voor specifieke initiatieven

Alle inkomsten worden ingezet ter ondersteuning van de doelstelling van de stichting.
 

6. Beheer van het vermogen

Het vermogen van Stichting Revasport wordt zorgvuldig en transparant beheerd:

• Het bestuur is verantwoordelijk voor het financieel beheer

• Er wordt een overzichtelijke en controleerbare administratie gevoerd

• Financiële middelen worden uitsluitend ingezet voor de doelstelling

• Er wordt een beperkte reserve aangehouden voor continuïteit

• Er vindt geen winstuitkering plaats

​

7. Besteding van het vermogen

De middelen van de stichting worden besteed aan:

• Organisatie en uitvoering van sport- en revalidatieactiviteiten

• Inzet van professionele begeleiding en trainers

• Huur en gebruik van sportlocaties

• Aanschaf van materialen en hulpmiddelen

• Ontwikkeling en verbetering van programma’s

• Algemene organisatie- en administratiekosten

Alle bestedingen dragen direct of indirect bij aan het realiseren van de doelstelling.

​

8. Bestuur van de stichting

Het bestuur van Stichting Revasport bestaat uit:

• Voorzitter: Elisabeth Roselien van Enst

• Bestuurslid: Gert-Jan Ruiter

• Bestuurslid: Gee van Enst

Het bestuur is verantwoordelijk voor:

• Het bepalen van het beleid en de strategie

• Het toezicht houden op de uitvoering van activiteiten

• Het financieel beheer

• De continuïteit van de stichting

​

9. Beloningsbeleid

• Bestuursleden ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden

• Bestuursleden kunnen een vergoeding ontvangen voor gemaakte onkosten

• Eventuele uitvoerende professionals en begeleiders worden passend en marktconform beloond

​

10. Transparantie en publicatie

Stichting Revasport voldoet aan de transparantie-eisen die gelden voor stichtingen en (toekomstige) ANBI-instellingen:

• Dit beleidsplan wordt openbaar gemaakt via de website

• Relevante informatie over activiteiten en organisatie is publiek toegankelijk

• Financiële verantwoording wordt opgesteld conform geldende richtlijnen

​

11. Toekomstvisie

Stichting Revasport heeft de ambitie om:

• Meer deelnemers te bereiken binnen de doelgroep NAH en revalidatie

• Activiteiten verder uit te breiden en te professionaliseren

• De samenwerking met zorginstellingen te intensiveren

• Een stevige positie te ontwikkelen als specialist in sport en revalidatie

• De impact op kwaliteit van leven van deelnemers verder te vergroten

​

12. Slotverklaring

Stichting Revasport zet zich in voor een samenleving waarin mensen met een beperking actief kunnen deelnemen, zich kunnen ontwikkelen en hun kwaliteit van leven kunnen verbeteren door middel van sport en beweging.

​

* Bent u geïnteresseerd in onze statuten? Klik hier.